Atitude geral no local de trabalho e sobre a satisfação no trabalho.
Ajude seu pessoal a se sentir valorizado incentivando-os a compartilhar suas opiniões sobre o desempenho da liderança.
Oportunidade de Integração dos departamentos e o senso comum de cliente-fornecedor interno.
Porque colaboradores deixam a empresa e como é possível reter talentos.
Identificar se há algum problema específico que será abordado com mais intensidade na pesquisa, além de todos os outros temas que normalmente são questionados.
Elaborar o questionário de pesquisa de clima organizacional, tipos de questionários, métodos de avaliação das respostas, tratamento estatístico e instrumentos de avaliação.
Aplicação do questionário sobre pesquisa de clima organizacional aos colaboradores da empresa.
Interpretar dados coletados e analisar o que as respostas nos descrevem sobre o clima da empesa.
CONCLUSÕES:
Um relatório final que mostrará de forma prática e objetiva qual o problema detectado, sua gravidade e que medidas podem ser tomadas para reverter esta situação.
O QUE FAZEMOS:
- Administração de Pessoal
- Atração e Retenção de Talentos
- Career Assessment & Leadership Coach
- Competências Organizacionais e Clima
- Estrutura Organizacional
- Legislação e Relações do Trabalho
- Política e Gestão de Benefícios
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