Desenvolvemos projetos de impacto e eficientes à gestão de pessoas nas organizações, independe do tamanho da empresa ou da quantidade de colaboradores .
Desenvolvemos projetos de impacto e eficientes à gestão de pessoas nas organizações, independe do tamanho da empresa ou da quantidade de colaboradores .
Interagimos com as equipes e liderança de forma estruturada e dedicada, em todos os níveis da organização, garantindo significado e sustentabilidade ao projeto
Buscamos a excelência em nossos projetos, com foco para a otimização e gerenciamento continuo do trabalho realizado Respeitamos a cultura da empresa, elaboramos um plano estratégico dedicado ao projeto, e desempenhamos as atividades operacionais e táticas orientando os envolvidos para a efetividade mensurável do trabalho
Nossos Projetos e Desenvolvimentos são direcionados especificamente à suprir a necessidade de cada organização.
» Diagnóstico Organizacional e Ações de Melhoria
» Estrutura Organizacional
» Atribuições de Competência da Estrutura Organizacional
» Revisão e Normatização de Procedimentos, Rotinas e Fluxos Operacionais
» Planejamento e Dimensionamento dos Recursos Humanos
» Políticas de Gestão de Recursos Humanos
» Manual de Integração da Organização
» Programas de Comunicação Integrada
» Descrições de Cargos
» Estruturação e Implantação de Planos de Remuneração
» Desenvolvimento de Pesquisas de Remuneração
» Programas de Participação nos Lucros ou Resultados
» Definição dos Perfis Funcionais dos Cargos (Competências e Habilidades)
» Gestão e Avaliação das Competências, Habilidades e Desempenho Individual
» Planejamento e Direcionamento de Carreira e Sucessão
» Programas de Avaliação de Desempenho por Metas e Resultados e Feedback 360º
» Programas de Estagiários e Trainees
» Diagnóstico de Necessidades e Elaboração da Matriz de Treinamento
» Programas de Treinamento e Desenvolvimento Comportamental
» Programas de Desenvolvimento e Capacitação de Gestores
» Programas de Treinamento de Atendimento ao Cliente (Interno e Externo)
As organizações estão frequentemente em busca da superação de seus resultados em um mercado competitivo e inconstante O sucesso de uma corporação será definido pelos seus diferenciais e criatividade frente aos demais players A eficácia na gestão de pessoas, o foco estratégico de Recursos Humanos e um time de lideres bem preparado são essenciais para o desenvolvimento organizacional e agregarão valor a boa governança corporativa
Prover soluções para o conhecimento e desenvolvimento de técnicas inovadoras como diferencial competitivo a gestão de pessoas nas organizações.
Eficácia e reconhecimento de nosso trabalho pelas pessoas e organizações.
Ética no desenvolvimento de nossos produtos e serviços Integridade e segurança das informações Qualidade e garantia do nosso trabalho.
Introduzir estilo inovador para a gestão humana e da organização, obtendo resultados financeiros e operacionais, reduzindo o custo agregado da área administrativa e seus subsistemas e serviços.
Ser referência em gestão de pessoas, processos e organizações.
•As pessoas e as Organizações;
•A Ética no desenvolvimento de nossos produtos e Serviços;
•A Integridade e Segurança nas informações a nós confiadas;
•A Qualidade e Garantia de nosso Trabalho.
O QUE FAZEMOS:
-Administração de Pessoal
-Atração e Retenção de Talentos
-Career Assessment & Leadership Coach
- Competências Organizacionais e Clima
-Estrutura Organizacional
- Legislação e Relações do Trabalho
-Política e Gestão de Benefícios
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