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SOBRE NÓS

Nós da CADHO – Consultoria e Assessoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuamos como consultoria através da reunião de Consultores Associados, composta de profissionais de seguimentos distintos (Administração, Direito, Finanças, Psicologia, etc.) com competências e expertises diversificadas, reunindo Capital Intelectual pronto a atender Organizações de todos os portes e especificidades. Interagimos no desenvolvimento estratégico organizacional e humano a fim de proporcionar resultados aos nossos clientes e parceiros.
Nossa atuação principal é voltada à gestão e desenvolvimento dos recursos humanos e da organização através de BPO ou Shared Services. Possibilitando ao parceiro e cliente focar seus esforços em seu negócio estratégico, delegando aos profissionais e consultores especialistas da CADHO as demais atividades.

O que Fazemos:

Desenvolvemos projetos de impacto e eficientes à gestão de pessoas nas organizações, independe do tamanho da empresa ou da quantidade de colaboradores .

Interagimos com as equipes e liderança de forma estruturada e dedicada, em todos os níveis da organização, garantindo significado e sustentabilidade ao projeto

Como fazemos

Buscamos a excelência em nossos projetos, com foco para a otimização e gerenciamento continuo do trabalho realizado Respeitamos a cultura da empresa, elaboramos um plano estratégico dedicado ao projeto, e desempenhamos as atividades operacionais e táticas orientando os envolvidos para a efetividade mensurável do trabalho

Mobirise

O que fazemos

Administração de Pessoal
Atração e Retenção de Talentos

Career Assessment & Leadership Coach 

Competências Organizacionais e Clima 
Estrutura Organizacional 
Legislação e Relações do Trabalho 
Política e Gestão de Benefícios 

Nossas Competências

Nossos Projetos e Desenvolvimentos são direcionados especificamente à suprir a necessidade de cada organização.

» Diagnóstico Organizacional e Ações de Melhoria

» Estrutura Organizacional

» Atribuições de Competência da Estrutura Organizacional

» Revisão e Normatização de Procedimentos, Rotinas e Fluxos Operacionais

» Planejamento e Dimensionamento dos Recursos Humanos

» Políticas de Gestão de Recursos Humanos

» Manual de Integração da Organização

» Programas de Comunicação Integrada

» Descrições de Cargos

» Estruturação e Implantação de Planos de Remuneração

» Desenvolvimento de Pesquisas de Remuneração

» Programas de Participação nos Lucros ou Resultados

» Definição dos Perfis Funcionais dos Cargos (Competências e Habilidades)

» Gestão e Avaliação das Competências, Habilidades e Desempenho Individual

» Planejamento e Direcionamento de Carreira e Sucessão

» Programas de Avaliação de Desempenho por Metas e Resultados e Feedback 360º

» Programas de Estagiários e Trainees

» Diagnóstico de Necessidades e Elaboração da Matriz de Treinamento

» Programas de Treinamento e Desenvolvimento Comportamental

» Programas de Desenvolvimento e Capacitação de Gestores

» Programas de Treinamento de Atendimento ao Cliente (Interno e Externo)

Mobirise

RAZÃO DE SER

As organizações estão frequentemente em busca da superação de seus resultados em um mercado competitivo e inconstante O sucesso de uma corporação será definido pelos seus diferenciais e criatividade frente aos demais players A eficácia na gestão de pessoas, o foco estratégico de Recursos Humanos e um time de lideres bem preparado são essenciais para o desenvolvimento organizacional e agregarão valor a boa governança corporativa

Ser Diferentes

Prover soluções para o conhecimento e desenvolvimento de técnicas inovadoras como diferencial competitivo a gestão de pessoas nas organizações.

Atingir Resultados

Eficácia e reconhecimento de nosso trabalho pelas pessoas e organizações.

Nossos Princípios

Ética no desenvolvimento de nossos produtos e serviços Integridade e segurança das informações Qualidade e garantia do nosso trabalho.

MISSÃO

Introduzir estilo inovador para a gestão humana e da organização, obtendo resultados financeiros e operacionais, reduzindo o custo agregado da área administrativa e seus subsistemas e serviços.

VISÃO

Ser referência em gestão de pessoas, processos e organizações.

VALORES

•As pessoas e as Organizações;
•A Ética no desenvolvimento de nossos produtos e Serviços;
•A Integridade e Segurança nas informações a nós confiadas;
•A Qualidade e Garantia de nosso Trabalho.





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